Estatutos Mudéjares

Artículo 1º. DENOMINACIÓN. Se constituye la Asociación de carácter recreativo y cultural denominada “Mudéjares de Ontinyent”. que se acoge a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y a la Ley 14/2008, de 18 de noviembre de Asociaciones de la Comunitat Valenciana, y al amparo de lo dispuesto en el artículo 22de la Constitución, careciendo de ánimo de lucro.

Artículo 2º PERSONALIDAD JURÍDICA. La Asociación tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.


Artículo 3º. DOMICILIO Y ÁMBITO DE ACTUACIÓN.
El domicilio social de la Asociación constituida será en Ontinyent, calle PIO XII, nº 4. El ámbito de actuación se circunscribe a la población de Ontinyent, si bien en el desarrollo de sus actividades podrán desarrollarse actos que motiven desplazamientos, intercambios o colaboraciones con otras entidades o poblaciones

Artículo 4º. FINES Y ACTIVIDADES. La Asociación tendrá como fin participar en las Fiestas de Moros y Cristianos de Ontinyent, y organizar actos de esparcimiento y recreo, así como actos culturales, dentro del contexto de las normas emanadas del Ayuntamiento, Comisión de Fiestas o/y Sociedad de Festeros. Sin tener carácter excluyente, las actividades a realizar podrán ser las siguientes: a) organizar la participación en todos y cada uno de los actos oficiales y extraoficiales programados por la Sociedad de Festeros del Santísimo Cristo de la Agonía; b) organizar actos culturales internos de la comparsa, tales como viajes culturales, exposiciones, conciertos de música festera, conciertos de cualquier otro tipo de música; c) organizar y participar en actos deportivos internos de la comparsa y organizados por cualquier otra asociación, tales como partidos de fútbol, baloncesto, voleibol, tenis, pin-pon, etc; d) participar en aquellos desfiles fuera o dentro de la población de Ontinyent, siempre que la Sociedad de Festeros conceda la autorización pertinente; e) organizar actos de carácter gastronómico, tales como concursos de paellas, arroz al horno, gazpachos o de cualquier otro plato típico; f) organizar jornadas de diversión familiar; g) organizar y participar en todos aquellos actos que sean requeridos por la Sociedad de Festeros; h) participar y colaborar con todas aquellas asociaciones de carácter festivo de Ontinyent.


Artículo 5º.
La asociación “Mudéjares de Ontinyent” por los presentes Estatutos y por los acuerdos válidos de la Asamblea General y en lo no previsto en ellos, se estará a lo que disponga la Ley 1/2000 y demás disposiciones complementarias. Su duración será de carácter indefinido.
Asamblea General

Artículo 6º. El órgano supremo de la asociación es la Asamblea General convocada válidamente. La Asamblea está integrada por todos los socios reunidos según las normas de estos estatutos. Se celebrará con carácter preceptivo una Asamblea General Ordinaria coincidiendo con el fin de semana de la “Subida del Cristo”, y asamblea extraordinaria cuando se solicite de acuerdo con el artículo siguiente.

Artículo 7º. La Asamblea Extraordinaria se celebrará siempre que lo decida el Presidente, o bien, la Junta Directiva por mayoría, ó lo solicite un número de socios que constituyan al menos el veinticinco por ciento del total de los miembros de la asociación.

Artículo 8º. La Asamblea tanto Ordinaria como Extraordinaria se convocará con cuarenta y ocho horas como mínimo de anticipación. En primera convocatoria, se celebrará siempre que acudan un número de componentes que constituya mayoría simple y en segunda convocatoria se celebrará sea cual sea el número de asistentes.

Artículo 9º. Los acuerdos de la Asamblea se tomarán por mayoría simple y en caso de empate, el Presidente tendrá voto decisorio. Los acuerdos de la Asamblea válidamente adoptados obligan a todos los miembros de la Asociación incluso los ausentes, los disidentes y los que aún estando presentes se hayan abstenido de votar. El funcionamiento de la Asamblea, Ordinaria y Extraordinaria, es de carácter democrático,
adoptándose los acuerdos en votación.

Artículo 10º. La convocatoria de Asamblea se remitirá individualmente a todos los miembros y expresará el día, hora y lugar de la reunión, así como también el orden del día de la misma. En el caso de la convocatoria de Asamblea Ordinaria, además el orden del día deberá incluir el estado de cuentas, la información o memoria del último ejercicio y las renovaciones de cargos que procedan, la memoria y el presupuesto de
gastos e ingresos para el ejercicio siguiente. En la Asamblea Extraordinaria solamente se podrán tratar los asuntos que se indiquen en el Orden del día, y regirá en lo demás el mismo procedimiento que para la Asamblea Ordinaria.

Artículo 11º. Tanto las cuentas, como el presupuesto deberá remitirse a cada socio o estar a disposición de los mismos en el local social, al menos con ocho días de anticipación a la celebración de la Asamblea, al objeto de que puedan ser observados ó estudiados por los propios socios, los cuales tendrán libre acceso a todos los libros y documentos, y podrán con anterioridad a la Asamblea, presentar escritos o/y enmiendas de modificación al presupuesto.

Artículo 12º. COMPETENCIAS DE LA ASAMBLEA.
Es competencia de la Asamblea General:

a) Controlar la actividad del órgano de representación y aprobar su gestión.

b) Examinar y aprobar o rechazar los presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como la Memoria Anual de actividades.

c) Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la Asociación cumplir sus fines.

d) Disponer todas las medidas encaminadas a garantizar el funcionamiento democrático de la asociación.

e) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.

f) Elegir y separar a los miembros del órgano de representación.

g) Adoptar los acuerdos referentes a:

  • Ratificar las altas de asociados o asociadas acordadas por el órgano de representación y acordar con carácter definitivo las bajas de las mismas.
  • Acordar la unión de asociaciones, la integración en federaciones o confederaciones, la separación de las mismas, así como la creación y
  • participación en coordinadoras u otras organizaciones específicas.
  • Solicitud de la declaración de utilidad pública o de interés público de la Comunitat Valenciana.
  • Acordar la disolución de la Asociación.
  • Modificación de los Estatutos.
  • Disposición y enajenación de bienes.
  • Aprobar el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación.
  • Cualquier otra que no corresponda a otro órgano de la Asociación.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la asociación, modificación de los Estatutos y disposición o enajenación de bienes, siempre que se haya convocado específicamente con tal objeto la asamblea correspondiente.

Junta Directiva
Artículo 13º. La Junta Directiva es el órgano ejecutivo de la Asociación y su labor principal es la dirección de la misma, siguiendo las directrices marcadas por la Asamblea

La Junta estará formada por un PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO, PRIMER TRO, REPRESENTANTE EN FESTEROS Y DOCE VOCALES, uno por cada peña. Todos los cargos serán obligatorios y gratuitos y la no-aceptación podrá ser motivo de baja. Las candidaturas serán abiertas, es decir, cualquier miembro podrá presentarse, siendo requisitos imprescindibles: ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

Se reunirá siempre que lo decida el Presidente o la mayoría de los miembros de la misma. De naturaleza democrática, sus acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de los asistentes y en caso de empate decidirá el voto del Presidente. Se convocará con al menos cuarenta y ocho horas de antelación y podrá celebrarse siempre que haya un quórum de la mitad más uno de sus miembros.

La Junta se renovará cada dos años y podrán ser reelegidos indefinidamente, excepto el Primer Tro cuya renovación será anual. La Asamblea elegirá a todos los miembros de la Junta por mayoría simple.

El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:
a) Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se razonen los motivos.

b) Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.

c) Causar baja como miembro de la Asociación.

d) Sanción impuesta por una falta cometida en el ejercicio del cargo.

Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, el órgano de representación podrá contar, provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un miembro de la Asociación para el cargo vacante.

Son atribuciones de la Junta:
a) Ostentar y ejercitar la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General, y de acuerdo con las normas, las instrucciones y las directrices generales que esta Asamblea General establezca.

b) Tomar los acuerdos necesarios para la comparecencia ante los organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.

c) Resolver provisionalmente sobre la admisión de nuevos asociados, admisión que deberá ser ratificada posteriormente por la Asamblea. Llevará la relación actualizada de todos los asociados. Sólo procede la no admisión de solicitantes en el supuesto de que no se cumpla con los requisitos establecidos en el artículo19 de estos estatutos.

d) Formular proposiciones a la Asamblea General y especialmente, proponer el establecimiento de las cuotas que los miembros de la Asociación tengan que satisfacer.

e) Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten, se cumplan.

f) Comunicar al Registro de Asociaciones, la modificación de los Estatutos acordada por la Asamblea General en el plazo de un mes.

g) Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe, y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.

h) Llevar una contabilidad conforme a las normas específicas que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.

i) Efectuar el inventario de los bienes de la Asociación.

j) Elaborar la memoria anual de actividades y someterla a la aprobación de la Asamblea General.

k) Constituir comisiones de estudio, de trabajo y preparar planes de actividades culturales, festeras, etc...

l) Resolver en caso de urgencia, todas las cuestiones relacionadas con los fines de la asociación, acordando lo que estimaré más conveniente hasta el inmediato refrendo de la asamblea general.

m) Proponer a la asamblea general, la celebración de actos o/y programa con relación a las Fiestas de Moros y Cristianos.

n) Imponer las sanciones y establecer los premios que se consideren convenientes, en aplicación de las normas de este reglamento

o) Resolver provisionalmente cualquier caso no previsto por los presentes Estatutos y dar cuenta de ello en la primera Asamblea General subsiguiente.

p) Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una manera especifica en estos estatutos a la Asamblea General.

Artículo 14º. EL PRESIDENTE. Es el máximo representante de la asociación. Ostenta la representación de la misma para todos los actos y está facultado para actuar en todo aquello que la Junta Directiva o la Asamblea le confiera poder suficiente. Cumplirá y hará cumplir todo lo acordado en los distintos órganos de administración, autorizará y ordenará los pagos correspondientes, firmará los documentos necesarios, será el máximo responsable de los libros y demás documentos contables, y vigilará igualmente, que todos los acuerdos sean reflejados en el correspondiente Libro de Actas. Dará órdenes a los miembros de su Junta para el mejor desempeñó de la labor directiva, y
procurará en todo momento, ejercer su autoridad en beneficio de la Asociación y de los fines que se propone.

Artículo 15º. EL VICEPRESIDENTE. Ayudará al Presidente en todo lo que aquel le solicite, y le sustituirá en caso de ausencia o enfermedad, teniendo en tal caso, las mismas facultades y obligaciones concedidas a aquel.

Artículo 16º. EL SECRETARIO. Será el responsable de la documentación de la asociación, y redactará la Memoria, el Acta y demás documentos requeridos por la Asociación, así como se responsabilizará del cumplimiento de las obligaciones impuestas por la Leyes vigentes y demás disposiciones aplicables a la Asociación. Igualmente se preocupará de cursar las convocatorias para las reuniones, asesorar al Presidente en las asambleas, y asumir la dirección de toda la documentación de la Asociación.


Artículo 17º. EL TESORERO.
Tendrá las siguientes obligaciones:

1) Confeccionar el presupuesto ordinario de ingresos y gastos, e igualmente el presupuesto extraordinario con motivo de las Fiestas.

2) Firmar los recibos de cuotas de los socios, intervenir en la recaudación y autorizar todos los documentos de cobros y pagos que afecten a la economía de la asociación.

3) Llevar los libros y documentos contables precisos para la efectividad de su misión, así como tener dichos libros y documentos, a disposición de los miembros de la Junta Directiva que deseen comprobarlos, en todo momento. También exhibirá documentos y apuntes contables e incluso los libros, a aquellas personas a las que autorice el Presidente de forma evidente.

Artículo 18º. Los vocales son elegidos por la Asamblea y auxiliarán al Presidente realizando la misión que se les asigne e igualmente podrán, en cualquier momento, sustituir a cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, asumiendo las facultades y

obligaciones de aquellos.

Artículo 19º. DE LOS SOCIOS.
Podrán ser socios de la comparsa “Mudéjares de Ontinyent”, aquellas personas físicas con plena capacidad de obrar cuya admisión haya sido aprobada por la Asamblea. Los menores no emancipados de más de catorce años de edad, deben contar con el consentimiento documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.

El ingreso deberá solicitarlo el interesado por escrito, y su solicitud deberá estar avalada por dos socios de la asociación con más de un año de antigüedad en la misma. El socio, una vez admitido, deberá abonar la cantidad que según los presupuestos de ese ejercicio se haya establecido como cuota de entrada.

Existen varios tipos de socios según su edad o condición y son los siguientes:

1) Mayores de 14 años y menores de 18 años.

2) Entre 18 años y menores de 21 años.

3) Mayores de 21 años.

4) Simpatizantes y Jubilados.

Artículo 20º. Son OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS:

1) Cumplir rigurosamente las normas de los Estatutos, los acuerdos de la Asamblea General y las decisiones de la Junta Directiva.

2) Estar al corriente en el pago de las cuotas ordinarias y de cualquier otra aprobada reglamentariamente. Ser elector y elegible para los cargos
directivos, asistir a las sesiones de la Asamblea General con voz y voto, y pagar las sanciones económicas que se le impongan de forma reglamentaria.

3) Vestir el uniforme oficial en todos los actos en que intervenga, no pudiendo alterar ninguno de los elementos del mismo, sin previa autorización de la Junta Directiva.

Artículo 21º. Son DERECHOS DE LOS SOCIOS:

1) Participar en todos aquellos actos en los que intervenga la Asociación.

2) Participar en las Fiestas de Moros y Cristianos vistiendo el uniforme de la comparsa y asistiendo a todos los actos oficiales, sí bien, para esta participación deberá aportar la cuota establecida como gasto de fiestas y cumplir con las exigencias de la Sociedad de Festeros y del propio reglamento.

3) Participar en los Órganos de Gobierno, ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos. Para poder ser miembro de los órganos de representación es requisito imprescindible ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

4) A ser informadas acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad. Podrán acceder a toda la información a través de los órganos de representación.

5) A ser oídas con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra ellos y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.

6) A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.

7) A conocer los Estatutos y los reglamentos y normas de funcionamiento aprobados por los órganos de la Asociación. Asimismo tendrán derecho a que se les facilite copia de los Estatutos vigentes y del Reglamento de Régimen Interno de la Asociación, si existiese.

8) A consultar los libros de la Asociación

9) El uso y disfrute de los bienes de la asociación, sin perjuicio del derecho que le corresponde al resto de los socios.

Artículo 22º. La Asociación en Asamblea General podrá crear un reglamento de régimen interno para regular las actividades de los socios, dentro de la entidad y muy especialmente su actuación con respecto a las referidas Fiestas de Moros y Cristianos.


Artículo 23º. CAUSAS DE BAJA.
Se perderá la condición de socio cuando lo solicite voluntariamente el propio interesado, cuando deje de cumplir sus obligaciones económicas de forma ostensible y una vez requerido por la Junta directiva por escrito y de forma manifiesta. En este caso, se le concederá un plazo que la Junta considere prudente, transcurrido el cual, se decidirá y notificará la correspondiente baja.
Igualmente será causa de baja la mala conducta, la falta de respeto a los miembros u órganos de la asociación, y cualquier otra conducta o actitud que a juicio de la Junta Directiva se considere lesiva para el prestigio de la Asociación y para los objetivos y fines que la misma persigue.

Artículo 24º. Cuando un socio cause baja en la Asociación, perderá cuantos derechos le correspondan en la misma, no teniendo derecho a reclamación alguna de los bienes o cuotas que en común le pudieran corresponder dentro de la asociación. En el caso de expulsión, podrá presentar escrito de queja ante la Junta Directiva, la cual decidirá de forma inapelable.

Artículo 25º. La asociación no será responsable de los actos personales o privados que realice cualquiera de sus socios. Si por la actuación de uno de sus socios la asociación sufriera alguna sanción económica, esta la repercutirá al miembro que la ocasionó, sin perjuicio de que la propia asociación tome por su cuenta las medidas que considere oportunas.

Artículo 26º. Cuando un socio que causó baja voluntaria solicite su reingreso, podrá a criterio de la Junta Directiva ser dispensado de la cuota de entrada, especialmente, cuando el motivo de la baja temporal fuera por razones justificadas.

Artículo 27º. La asociación se constituye sin patrimonio fundacional. Los recursos previstos para atender sus fines y formar su propio patrimonio serán las cuotas de los socios, los intereses de depósitos bancarios y similares, donaciones, ayudas, subvenciones de cualquier clase y cualquier otro recurso permitido por el ordenamiento jurídico.

Artículo 28º.El presupuesto anual será aprobado cada año en la Asamblea General Ordinaria.

Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán de:

a) De las cuotas que fije la Asamblea General a sus miembros.

b) De las subvenciones oficiales o particulares.

c) De donaciones, herencias o/y legados.

d) De las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan obtener.

La Asamblea General, a propuesta de la Junta Directiva y de acuerdo con el Presupuesto de Ingresos y gastos, podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas mensuales, y cuotas extraordinarias.
Las cuotas, cualquiera que sea su tipo, serán las establecidas por la Asamblea General a propuesta de la Junta Directiva.

El ejercicio económico quedará cerrado el 31 de agosto.

Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

Artículo 29º. En las entidades bancarias o de ahorro, se registrarán las firmas del Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero, siendo necesario para retirar fondos la firma del Presidente o la del Tesorero y la de otro de los miembros nombrados anteriormente.

Artículo 30º. Para la compra, transmisión o/y enajenación de bienes, así como para establecer cargas o/y gravámenes sobre los bienes de la asociación, será necesario el acuerdo de la Asamblea, la cual facultará o delegará en el Presidente o cualquier otro miembro.

Artículo 31º. REFORMA DE ESTATUTOS. Para la modificación total o parcial de estos Estatutos será necesario el acuerdo de la Asamblea General, convocándose de forma extraordinaria, y con especificación de la reforma que se pretende.

Artículo 32º. CAUSAS DE DISOLUCIÓN. La Asociación se disolverá:

a) Si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de la más de la mitad de las personas presentes o representadas.

b) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.

c) Por sentencia judicial firme.

d) Por baja de las personas asociadas, de forma que queden reducidas a menos de diez.

e) Cuando cesen las actividades o los objetivos para los que fue creada la asociación.

Artículo 33º. LIQUIDACIÓN. La disolución de la asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su entidad jurídica.

Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que la Asamblea General designe a otros, o bien los que el juez, en su caso, acuerde en su resolución judicial.

Corresponde a los liquidadores:

a) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación y llevar sus cuentas.

b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.

c) Cobrar los créditos de la asociación.

d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.

e) Aplicar los bienes sobrantes de la asociación a los fines previstos por los Estatutos, a excepción de las aportaciones condicionales.

f) Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro correspondiente.

En caso de insolvencia de la asociación, el órgano de representación o, si es el caso, los liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el juez competente.

El remanente neto que resulte de la liquidación se destinará directamente a la Sociedad de Festeros del Santísimo Cristo de la Agonía y a la Parroquia de San Carlos por partes iguales.

Las personas asociadas no responden personalmente de las deudas de la asociación.

Los miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación, y las demás personas que obren en nombre y representación de la asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.

Artículo 34º. RÉGIMEN SANCIONADOR. La separación de la Asociación de las personas asociadas por motivo de sanción tendrá lugar cuando cometan actos que los hagan indignos de seguir perteneciendo a aquella. Se presumirá que existe este tipo de actos:

a) Cuando deliberadamente la persona asociada impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los fines sociales.

b) Cuando intencionadamente obstaculice el funcionamiento de los órganos de gobierno y representación de la Asociación.

En cualquier caso para la imposición de la sanción de separación por parte del órgano de gobierno, será necesario la tramitación de un expediente disciplinario instruido por órgano diferente al competente para resolverlo y que garantice los derechos de las personas asociadas a las que se instruye el procedimiento a ser informadas de la acusación y a formular alegaciones frente a la misma así como a la notificación de la Asamblea General. La decisión sancionadora será motivada. El plazo de prescripción de las infracciones y sanciones será de 3 años.


Artículo 35º. RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS.

Las cuestiones litigiosas que puedan surgir con motivo de las actuaciones desarrolladas o de las decisiones adoptadas en el seno de la asociación, se resolverán mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003, de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes.


Artículo 36º.
La interpretación del Estatuto, el desarrollo de sus preceptos insuficientes o dudosos y la reglamentación de lo no previsto corresponde a la Junta Directiva, pero deberá ser sancionado por la inmediata sesión de la Asamblea General, que resolverá en definitiva.